NE-006 Gerente de Gestión de Remuneraciones

IMC Modelo de AE / 4. Negocio (N) / Diseños de Puestos / Capital Humano / NE-006 Gerente de Gestión de Remuneraciones

Project:

NEH-03 Asesor de área de Remuneraciones
Asegurar la operación y entrega de Servicios de Remuneración de forma rentable, legal y estandarizada
Coordinador de Empresas Operadoras
Jefe de tesorería operativa
Aclaraciones sobre pagos a clientesy entrega de confirmaciones de pago
Análisis táctico de la operación
Asegura la actualización del personal en materia fiscal y laboral respecto a los servicios brindados en materia de remuneración
Asegura la aplicación de encuestas operativas de servicios de remuneración para identificar mejoras en la operación
Asegurar el cálculo de costos de servicio para cada cliente de remuneración
Asegurar el cálculo de servicios de remuneración sin errores ni desviaciones
Asegurar el cumplimiento normativo de servicios de remuneración
Asegurar la capacitación del personal de Servicios de Remuneración sobre sus funciones y sobre capacidades blandas y duras
Asegurar la implementación de los planes de personal productivo y motivodo
Asegurar la maximización de la capacidad utilizada vs la capacidad disponible en el personal destinada a servicios de remuneración
Asegurar la realización de evaluaciónes de desempeño y retroalimentación en todos los niveles del área
Asegurar proactivamente que las empresas operadoras cumplan la normatividad fiscal y laboral actual en materia operativa
Asegurar proactivamente que las empresas operadoras no superen los límites de contribuyentes mayores
Asegurar un buen clima laboral en todos los niveles del área de Servicios de Remuneración
Asignar los objetivos a reportes directos
Atención a clientes administradores del servicio
Catálogo actualizado de conceptos de facturación por empresa operadora
Coordinar y asegurar la entrega de servicios de remuneración, seguridad social, materialidad y facturación de los clientes del segmento asignado.
Empresas operativas habilitadas para servicios de remuneración
Evitar y atender alertas por incumplimientos normativos en empresas operadoras y del cliente
Gestiona cobranza oportuna de servicios de remuneración
Identificar oportunidades de venta servicios de remuneración
Implementa las acciones correspondientes en el plan de negocios de remuneraciones
Implementar acciones de mitigación de riesgos derivados de las observaciones de auditoría interna en el área de servicios de remuneración
Implementar los procesos necesarios para una operación confiable, repetible y mejorable con independencia de las personas
Liderar proyectos de mejora/automatización para maximizar la capacidad de la operación de servicios de remuneración
Mantener una comunicación estrecha con el cliente, con un alto sentido de responsabilidad y satisfacción a sus necesidades operativas
Mantenera al día el estado de los clientes a través de sus reportes : Reporte Ejecutivo y Reporte de Situación del Cliente
Registro de clientes nuevos
Seguimiento a minutas (acuerdos cumplidos vs pendientes, mensual)
Supervisar y asegurar el cumplimiento de la materialidad operativa en todos los servicios de remuneración
Supervisar y asegurar el cumplimiento de la operación en los servicios de remuneración, acuerdos y niveles de servicio para mantener una estrecha relación con el cliente

NE-006 Gerente de Gestión de Remuneraciones : Public Package

Created:	21/09/2023 10:23:07 a. m.
Modified:	01/10/2023 10:34:30 p. m.

Project:
Author:	sandr
Version:	1.0
Phase:	1.0
Status:	Proposed
Complexity:	Easy
Difficulty:
Priority:
Multiplicity:
Advanced:
UUID:	{A89CAEAF-F1E7-49ea-8E3D-8A1767E75144}
Appears In: