Capital Humano::Asegurar esquema de compensación equitativa y acorde al desempeño

IMC Modelo de AE / 2. Motivación (M) / Capital Humano / Asegurar esquema de compensación equitativa y acorde al desempeño

Project:

Asegurar esquema de compensación equitativa y acorde al desempeño : Public <<ArchiMate_Goal>> Goal

Created:	23/08/2023 05:53:08 p. m.
Modified:	23/08/2023 04:49:54 p. m.

Project:
Author:	sandr
Version:	1.0
Phase:	1.0
Status:	Proposed
Complexity:	Easy
Difficulty:
Priority:
Multiplicity:
Advanced:
UUID:	{CDEAD9FE-5A28-4005-B630-8275C92E8369}
Appears In:	Objetivos e Indicadores Capital Humano, NEH-03 Asesor de área de Remuneraciones

Associations From
Flow From
Advanced

Element	Source Role	Target Role
«ArchiMate_Goal» Personal Productivo y Motivado en el área de Gestión de remuneraciones Goal «ArchiMate_Composition»	Name:	Name:
Details:

Element	Name
1 foro de experiencia y evolución al mes por área de Gestión de remuneraciones Class «ArchiMate_Influence»
Details:
Cumpliento al Programa anual de capacitación (Habilidades suaves y duras) Class «ArchiMate_Influence»
Details:
Utilización de Politica de flexibilidad de horarios y funciones menor a x veces al mes Class «ArchiMate_Influence»
Details:
Aseguramiento del goce de vacaciones según la ley Class «ArchiMate_Influence»
Details:

Property	Value
_HideUmlLinks:	True
_defaultDiagramType:	ArchiMate3::Motivation
isFinalSpecialization:	0